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法律事务部负责人招聘方案

2018-02-24    来源:贵糖网   阅读:

一、成立公开招聘工作领导小组
    组长:朱冰
    副组长:陈健
    成员:杨正、吴建林、庄学武、陈宏
    公开招聘工作领导小组下设办公室,办公室设在公司人力资源部。
    二、拟定基本条件、任职资格、岗位待遇
    1、基本条件
    (1)45周岁以下,法学相关专业、全日制本科或本科以上学历。
    (2)具有8年以上法务工作经历,有企业法务工作经验。
    (3)具有法律职业/律师资格证或企业法律顾问执业资格证优先。
    2、岗位任职资格
    (1)熟悉合同法、公司法、知识产权法、劳动法等法律法规、熟悉公司并购、资产重组、融资的流程及法律文件;
    (2)具有一定的争议解决能力,熟悉诉讼和仲裁程序;
    (3)有较强的逻辑思维能力和判断能力;
    (4)具有较好的文字功底和文书写作能力,能起草、审核及修改各类常用法律文书,撰写各类总结、汇报、报告等;
    (5)具有良好的组织管理能力、沟通协调能力及团队合作精神。
    3、岗位待遇
    享受中层正职待遇(年薪制)。
    三、招聘程序
    1、发布招聘信息
    在广西人才网、贵港人才网、公司网站发布招聘信息。
    2、报名时间、地点、方式及要求
    (1)报名时间:2018年1月30日—2018年2月28日。
    (2)报名地点:贵港市幸福路100号,广西贵糖(集团)股份有限公司人力资源部。联系人:陆克钧、许芳珍   联系电话:0775-4201461
    (3)报名方式及要求:采取现场报名或网上报名的方式。
    现场报名:应聘人员请到公司人力资源部报名,同时携带本人有效身份证、学历学位证书原件及复印件,个人简历、业绩成果等能反映本人综合素质的材料原件及复印件。
    网上报名:应聘者将上述相关材料邮件发送到[email protected]邮箱处,并电话联系确认(有效身份证明、学历学位证书及个人简历、业绩成果等能反映本人综合素质的材料原件,面试时请携带原件以备核查)。
    3、资格审查
    公开招聘工作领导小组办公室负责对应聘人员的基本条件进行资格审查,确定参加应聘面试的人员名单。
    4、能力测试、面试
    1)能力和素质测试
    专业知识笔试主要内容为合同法、公司法、知识产权法、劳动法等知识。
    2)面试
    应聘者陈述个人基本情况,对法务部负责人岗位的认识与工作设想(思路)、具体目标与落实措施等。
    公开招聘工作领导小组成员对应聘者进行随机提问,着重考察应聘人员的判断力、沟通协调能力以及逻辑思维能力等。
    5、研究提出人选方案
    公开招聘工作领导小组根据应聘者报名材料、专业知识测试、面试等情况,进行评价,初步拟定录用聘任人选,报公司党委会、经理班子会议讨论决定。
    6、公司党委会、经理班子会讨论决定
    公司召开公司党委会会议、经理班子会讨论决定录用聘任人员。
    7、任职前公示
    在党委会会议、经理班子会议讨论决定后,对决定录用聘任人员在公司网站及公司公示(5个工作日)。
    8、任职谈话
    对决定录用聘任的人员,由公司总经理、董事长或党委书记对聘任者谈话,提出工作要求和需要注意的问题。纪委对聘任者进行任前廉洁谈话,开展从业廉洁提醒,落实廉政建设“一岗双责”要求。
    9、任职
    公示结束,公示结果不影响任职的,办理入职及任职发文手续,正式任职。由公司与聘任者签订三年期劳动合同(其中:试用期六个月)。
 
                                                                                        2018年1月26日
 

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